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Compliance and Risk officer
Aperçu
Domaine de compétence:  Assurance
Pays:  Togo
Statut de l'offre d'emploi
Date de publication:  25-09-2019
Fin de publication:  18-10-2019
Consult Services Synergie http://www.cssynergie.com Lomé
Description

Beneficial Life Insurance Togo (BLIT) est une filiale à participation majoritaire de Prudential Plc – l’un des assureurs mondiaux les plus anciens et les plus prospères au monde, avec plus de 26 millions de clients en vie dans le monde, +26 000 employés et 8337 milliards USD d’actifs sous gestion au 31 décembre 2018 Prudential fournit une sécurité financière à ses clients depuis 1848.

 

Prudential Plc. est cotée en bourse à Londres, Hong Kong, Singapour et New York. Nous offrons à nos clients des opportunités de protection et d’économie, des avantages sociaux et économiques pour les communautés dans lesquelles nous exerçons des activités, des emplois et des opportunités pour nos employés et des avantages financiers pour nos investisseurs. En offrant la sécurité, la mise en commun des économies et les investissements, nous contribuons à maintenir le cycle de croissance. Notre stratégie vise à créer une valeur économique durable pour nos clients et nos actionnaires.

 

Il est axé sur un certain nombre d’opportunités à long terme:

  • le déficit de protection important en Asie;
  • la transition des baby-boomers américains à la retraite; et
  • L’écart d’épargne du Royaume-Uni et le vieillissement de la population ayant besoin de rendements et de revenus

 

Nous continuons à développer nos nouvelles entreprises sur de nouveaux marchés en Afrique, en tirant parti du succès de nos autres modèles régionaux, notamment en Asie. Nous avons actuellement une empreinte dans 8 pays, à savoir le Ghana, l’Ouganda, le Kenya, la Zambie et le Nigéria, le Cameroun, la Côte d’Ivoire et le Togo.

Objectif et portée du travail :

 

Le Compliance and risk Officer rend compte au PDG et au conseil d’administration et agit en leur nom en surveillant et en rendant compte des résultats des efforts de la société en matière de conformité et d’éthique, et en fournissant des conseils au conseil d’administration et à l’équipe de direction sur les questions de risque et de conformité. Le titulaire du rôle mettra en place et établira une fonction de conformité et de gestion des risques dans l’entreprise et sera autorisé à mettre en œuvre toutes les actions nécessaires pour garantir la réalisation desdits objectifs. Le titulaire du rôle disposera d’une ligne hiérarchique pointée vers le directeur responsable des risques et de la conformité Groupe.

 

Le candidat retenu sera une personne d’une grande intégrité, un joueur d’équipe dynamique, des compétences démontrées en leadership et une connaissance approfondie des opérations commerciales, y compris des procédures et réglementations en matière de finances et de ressources humaines, ainsi que d’autres domaines d’activité.

 

Responsabilités principales:

 

Conformité

  • Assurer à tout moment la conformité de la société avec la politique de conformité du groupe, la politique du groupe en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, la politique de sanctions du groupe et toute autre politique susceptible d’être publiée ou partagée par le groupe.
  • Établir des partenariats avec les ministères pour faciliter la conformité aux lois et aux règlements du gouvernement et veiller à ce que toutes les transactions soient examinées de manière adéquate du point de vue de la conformité, minimisant ainsi l’exposition.
  • Informer la direction des nouvelles lois et réglementations pouvant avoir une incidence sur la société.
  • Examiner les documents de politique et le matériel promotionnel afin d’atténuer les manquements à la réglementation.
  • Évaluer régulièrement le statut de conformité de la société avec les lois et règlements, les directives et les directives applicables qui peuvent être publiés par le gouvernement et d’autres autorités de réglementation de temps à autre.
  • S’associer à la direction pour mettre en place une culture de bonne gouvernance au sein de l’organisation de la société et servir de point de contact pour les questions de conformité avec les autorités de réglementation locales.
  • Agir en tant que point de contact pour le traitement des principales plaintes légales de clients et pour garantir une enquête appropriée sur les cas de conduite répréhensible du personnel de vente.
  • Examiner les publications externes et les communications avec les autorités de réglementation et les clients pour s’assurer qu’elles sont correctement formulées du point de vue de la conformité.
  • Évaluer le respect des politiques et procédures internes définies par le conseil d’administration et la direction, y compris le code de conduite des affaires et la politique antifraude du groupe.
  • Agir en qualité de responsable de la prévention du blanchiment d’argent (MLPO) et s’acquitter des responsabilités énoncées dans la politique du Groupe en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, en procédant au filtrage des sanctions, en surveillant les activités, les procédures et les contrôles.
  • Agir en tant qu’agent de lutte contre la corruption et corruption et donner suite aux responsabilités définies dans la politique du groupe ABC
  • Préparer un plan de conformité annuel avec un accent particulier sur la gestion / le risque et entreprendre une surveillance appropriée de la conformité de l’entreprise à ses principaux risques de conformité.
  • Fournir aux comités de gouvernance des rapports pertinents et opportuns sur les risques de non-conformité, les problèmes importants, les examens ou actions réglementaires importants et les progrès accomplis par rapport au plan de conformité.

Risque 

 

  • Intégrer le cadre de risque du groupe et les politiques de risque au sein de l’entreprise
  • Aider le PDG à établir une culture de risque au sein des fonctions de l’entreprise dans l’ensemble de l’entreprise.
  • Créer et mettre en œuvre des politiques, normes et procédures locales relatives aux risques, selon les besoins
  • Effectuer régulièrement une analyse des écarts afin de vérifier le respect des politiques locales
  • Donner un aperçu stratégique à l’équipe de direction des principaux risques pour l’entreprise.
  • Préparer et / ou fournir un soutien lors de la préparation des rapports au Conseil et à ses comités (par exemple, Comité d’audit et des risques) selon les besoins.

 

La gouvernance

 

  • Jouer le rôle de coordinateur de la gouvernance pour l’entreprise en veillant à ce que les exigences telles que définies dans le Manuel de gouvernance du groupe (GGM) soient bien connues et à ce que les modifications apportées à ce dernier soient correctement communiquées au sein de l’entreprise.
  • gérer les processus de gouvernance de soutien, y compris la confirmation de fin d’année de la conformité aux exigences de GGM;
  • Identifier les responsabilités de la haute direction pour les politiques GGM et aider à l’intégration de ces politiques dans les procédures du service;
  • Effectuer régulièrement une analyse des lacunes dans les procédures actuelles, en comparaison avec les politiques établies et en partenariat avec les responsables des politiques locales, afin d’élaborer et de mettre en œuvre des plans visant à combler les lacunes identifiées et à préparer les demandes de dérogation GGM (si nécessaire) jusqu’à ce que la conformité totale soit atteinte. .
Profil
  • Pensée logique / raisonnement
  • Excellentes compétences en gestion
  • Montre une grande maturité émotionnelle
  • Une personne autonome et entièrement dédiée
  • Joueur d’équipe ardent
  • Assertif mais convaincant
  • Observateur
  • Capable d’exercer son indépendance
  • Charismatique
  • Haute intégrité
  • Excellent communicateur
  • Aptitude à établir et construire des relations solides avec divers intervenants, y compris les régulateurs et autres partenaires commerciaux.

Expérience, connaissances et compétences ·         Licence/Master en risque et conformité, Droit, Science Actuarielle ou  équivalent·         Minimum de 3 à 5 années d’expérience en gestion d’audit, de gestion du risque et de la conformité, de préférence dans le secteur des services financiers·         Une connaissance et une compréhension générales de l’assurance, ainsi que de la législation, des règles et des réglementations ayant une incidence sur le secteur des assurances.·         Excellentes compétences en informatique dans la suite MS Office·         Capacité démontrable de communiquer efficacement, verbalement et par écrit, pour exprimer clairement des idées raisonnées de manière logique.·         Capacité à penser clairement et à évaluer les problèmes rapidement et à résoudre les problèmes en peu de temps·         Capacité à prendre / à prendre des décisions calculées, à penser à l’avenir et à agir en conséquence.·         Capacité d’influencer positivement les cadres supérieurs et exécutifs

Constitution du dossier,procédure et dépot

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier CV (Français et en Anglais) détaillé et actualisé, lettre de motivation, copies des diplômes et attestations de travail, au plus tard le 18 Octobre 2019 à l’adresse électronique suivante :   recrutement@cssynergie.com

ou sous plis fermé à :

CONSULT SERVICES SYNERGIE

Immeuble l’Habitat 1er étage, Tél. : 22 22 91 35  Lomé – TOGO

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Retrouvez cette annonce sur notre site: www.cssynergie.com

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• Faire des hommes, la composante essentielle de la création de la valeur ajoutée et de la richesse au sein des entreprises.
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