La gestion des compétences au sein des organisations est une démarche indispensable pour l’amélioration des performances. À ce titre, nous proposons vous accompagner à travers les activités suivantes :
- Élaboration et mise en place de systèmes d’évaluation des performances,
- Élaboration des référentiels de compétences,
- Réalisation d’évaluation du personnel,
- Réalisation de Bilans de compétences,
- Mise en place d’outils ressources humaines,
- Mise en place d’outils de gestion des performances et de carrière,
- Gestion des agents non performants,
- Conception des manuels de procédures administratives de gestion du personnel.