Le recrutement est un facteur clé pour le succès de votre entreprise. Pourtant, certaines erreurs peuvent coûter cher. Voici selon nous, comment les éviter : – Manque de préparation : définissez clairement les compétences et qualités recherchées. – Processus de sélection inefficace : utilisez des méthodes d’évaluation adaptées. – Ignorer la culture d’entreprise : choisissez
L’entretien d’embauche est une étape redoutée de la vie professionnelle.
Il faut pourtant s’y confronter sans se laisser submerger par son stress.
Voici 10 conseils pour vous aider à passer ce cap avec plus de sérénité.
Naturellement, le candidat idéal n’existe pas. Pourtant il est conseillé d’améliorer certains traits de caractère. Selon le Personal Branding Blog, voici les caractéristiques auxquelles les recruteurs et les employeurs attachent énormément d’intérêt.
L’heure du premier emploi a sonné ! Pour trouver un employeur, il faut établir une stratégie de recherche en béton. Internet, seul, ne suffit pas toujours. Multipliez donc les pistes de recherche.
