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1. UN (01) Responsable chargé de l’encadrement des activités du Cabinet
Consult Services Synergie [Lomé, Togo ] 07-06-2021
Aperçu
Domaine de compétence:  Gestion
Pays:  Togo
Statut de l'offre d'emploi
Date de publication:  07-06-2021
Fin de publication:  30-06-2021
Consult Services Synergie http://www.cssynergie.com Lomé
Description

Dans le cadre de ses activités en Côte d’Ivoire, le cabinet Consult Services Synergie recherche les profils suivants:

  1. UN (01) Responsable chargé de l’encadrement des activités du Cabinet

 

Sous l’autorité du Gérant du cabinet, vous animez une équipe d’une demi-douzaine de collaborateurs et avez pour mission le développement, la coordination et l’encadrement technique des activités. A ce titre vous avez pour responsabilité de :

  • organiser, coordonner, superviser et contrôler l’exécution des activités,
  • Proposer et mettre en œuvre un plan de développement des activités et du portefeuille du Cabinet
Profil

Vous êtes diplômé en Management, Ressources Humaines ou Droit des affaires (Niveau Bac+5), vous avez au moins 5 années d’expériences professionnelles passées essentiellement en cabinet Conseil. Familier des activités d’intérim, de formation, de recrutement et de gestion des compétences, vous conduisez des missions Conseil avec des équipes techniques sous votre responsabilité. Vous avez une parfaite connaissance de l’environnement ivoirien (Législation du travail, fiscalité, etc…). Vous êtes bilingue et vous avez au moins 30 ans.

Constitution du dossier,procédure et dépot

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier (CV détaillé et actualisé, lettre de motivation, au plus tard le 30 juin 2021 aux adresses électroniques suivantes :   recrutement@cssynergie.com    et   cssci@cssynergie.com

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Comment pouvons nous vous aider ?

Contactez-nous au Cabinet Consult Services Synergie à Lomé ou soumettez une demande d’affaire en ligne

• Faire des hommes, la composante essentielle de la création de la valeur ajoutée et de la richesse au sein des entreprises.
• Faire des hommes, le levier essentiel de la création de la valeur ajoutée et de la richesse au sein de l’entreprise.

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