Consult Services Synergie, cabinet spécialisé en Stratégie, Organisation et Conseil en Ressources Humaines recrute pour sa filiale du Burkina Faso.
Missions du poste : Rattaché à la Direction Générale, le Responsable Juridique exerce une mission de veille, de conseil et de suivi de l’ensemble des activités et dossiers du cabinet.
Principales Missions :
VOLET JURIDIQUE
– Assister la Direction du cabinet et prendre en charge toutes les questions juridiques inhérentes à l’activité : Contrat de prestations, contrat de travail du personnel, etc..
– Assister et apporter un appui juridique au staff technique dans la gestion du portefeuille du cabinet
– Assurer l’interface du cabinet avec l’Inspection du Travail sur toutes les questions relevant de l’activité…
– Assurer avec le Staff RH, l’interface du cabinet avec la CNSS sur toutes les questions relevant de l’activité
– Gérer les dossiers de litiges et/conflits inhérents à l’activité avec une approche d’anticipation de précontentieux en s’appuyant sur la législation ;
– Assurer le rôle d’interface avec les cabinets conseils et traiter et suivre les dossiers contentieux ;
– Émettre des avis juridiques sur des questions impliquant le cabinet ;
– Assister aux audiences et rédiger les comptes rendus ;
– Produire un tableau de bord périodique de suivi des dossiers de litiges du cabinet ;
– Être l’interface entre le cabinet et les professionnels du droit (avocats, huissiers),
– Participer aux activités de recrutement et autres missions d’organisation du cabinet,
VOLET CONFORMITE
– Veiller au respect de la législation en matière de contrat de travail et en cas de mise en œuvre des procédures disciplinaires et de désengagement et de licenciement ;
– Procéder au contrôle préalable des actes (Contrats de travail des agents, Conventions de prestations avec les clients…)
– Effectuer des revues juridiques périodiques du portefeuille du cabinet
– Former et informer régulièrement le personnel sur la législation du travail, les différentes conventions sectorielles, les statuts et règlements intérieurs des partenaires
– Participer à l’élaboration des procédures et outils de gestion du cabinet et assurer le suivi et les mises à jour ;
– Assurer la veille règlementaire.
Pour faire acte de candidature, vous devez :
– Être titulaire d’un BAC +5 en Droit des affaires/ Droit privé,
– Avoir au moins trois (03) ans d’expériences professionnelles dans un cabinet Conseil en Ressources Humaines ou dans un cabinet juridique,
– Avoir une excellente connaissance de l’environnement législatif et réglementaire
– Une connaissance des activités d’intérim serait un atout,
– Avoir une excellente culture juridique.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur dossier (une Lettre de motivation et CV détaillé) en un fichier unique PDF par mail ; css_recrutement@cssynergie.com / ou déposer leur candidature sur LinkedIn au plus tard le 13 Mai 2024.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidats retenus devront fournir les copies de diplômes, attestations, et tout autre document administratif nécessaire.